労働保険とは

「労災保険」と「雇用保険」とを総称した言葉です。

労災保険とは

仕事中や通勤途中のけが等に対して必要な保険給付を行い、労働者の社会復帰を促す制度です。

雇用保険とは

失業した時や就職した際などに失業等給付が支給される制度です。
（49年度までは失業保険といいました。）

加入の義務とは

従業員を1人でも雇用している事業主は「労働保険」への加入が義務づけられております。
（役員と同居する家族従業員等、労働保険の加入対象外となる場合がございますので、
　担当職員までお尋ねください。）

加入の手続きは

「労災保険」と「雇用保険」はセットで加入手続を行います。

労働保険事務組合制度とは

商工会議所等の事業主団体が、事業主からの委託を受けて、事業主に代わり労働保険に関する事務手続を行うことによって、事業主の事務負担を軽減し、労働保険の適用促進及び労働保険料の適正な徴収を図る制度です。